2024年度集團(tuán)所屬黨組織書記抓基層
黨建工作述職報(bào)告摘登
2025年1月22日，集團(tuán)黨委召開2024年度所屬黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)，聽取各所屬黨組織書記述職。按照中央組織部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法（試行）》及云南省實(shí)施辦法和省國(guó)資委黨委有關(guān)要求，現(xiàn)將所屬黨組織書記述職報(bào)告摘要公布，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。
強(qiáng)基固本 賦能發(fā)展
抓黨建促“三型”總部建設(shè)
集團(tuán)直屬黨委
【工作成效】一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。落實(shí)“第一議題”11次，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)8次，總部各黨支部全覆蓋學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。二是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升組織活力。結(jié)合總部改革進(jìn)度，及時(shí)完善總部基層黨組織設(shè)置，各黨支部召開黨員大會(huì)167次、支委會(huì)228次、主題黨日247次、黨課107次。三是聚焦中心工作，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合。落實(shí)好“七點(diǎn)聯(lián)動(dòng)釘楔子 三化聚力提質(zhì)效”黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合行動(dòng)，以問(wèn)題整改促進(jìn)“三型”總部建設(shè)，服務(wù)集團(tuán)改革發(fā)展。
【主要不足】一是理論學(xué)習(xí)不深不透，學(xué)用結(jié)合有差距。二是黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密，部分黨支部存在“兩張皮”現(xiàn)象。三是對(duì)基層黨支部指導(dǎo)不夠精準(zhǔn)，未能根據(jù)各黨支部實(shí)際提供針對(duì)性支持，導(dǎo)致部分黨建活動(dòng)形式單一、效果不佳。
【下步打算】一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。二是強(qiáng)化責(zé)任清單管理，定期調(diào)研督導(dǎo)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。三是以制度建設(shè)為基本點(diǎn)，推動(dòng)工作規(guī)范化。以激發(fā)活力為切入點(diǎn)，不斷發(fā)揮“兩個(gè)作用”。以黨建+業(yè)務(wù)為著力點(diǎn)，開展黨建品牌創(chuàng)建，激發(fā)價(jià)值創(chuàng)造力。
舉旗定向謀改革 搶抓機(jī)遇增效益
云膠集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng) 肖恒普
【工作成效】一是堅(jiān)持“三個(gè)引領(lǐng)”筑牢深化改革根基。堅(jiān)持思想引領(lǐng)、政治引領(lǐng)和組織引領(lǐng)，全面加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，扎實(shí)研究部署落實(shí)全面從嚴(yán)治黨等重點(diǎn)工作，切實(shí)提升基層黨建工作水平。2024年，所屬云膠江城公司鄉(xiāng)村振興案例入選云南省國(guó)資委“責(zé)任國(guó)資”典型案例。二是堅(jiān)持“三個(gè)聚焦”全面提質(zhì)增效。聚焦“融合行動(dòng)”，整改完成率97%；聚焦減虧扭虧，云膠西盟公司橡膠產(chǎn)業(yè)治理工作取得良好成效，全年包交產(chǎn)量和民營(yíng)膠產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)雙增；聚焦深化改革，完成《云膠集團(tuán)2024—2025年深化改革方案》等5個(gè)專項(xiàng)方案的統(tǒng)籌編制。三是抓實(shí)“清廉國(guó)企”建設(shè)。以“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督“引領(lǐng)行動(dòng)”等三個(gè)行動(dòng)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等重點(diǎn)工作。
【主要不足】一是黨建與中心工作“雙融雙促”作用發(fā)揮不足，完成利潤(rùn)指標(biāo)距集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)還有差距。二是推進(jìn)三支隊(duì)伍建設(shè)存在短板弱項(xiàng)。三是落實(shí)巡視整改和成果運(yùn)用不足。
【下步打算】一是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)一以貫之，強(qiáng)化以學(xué)促干。二是扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革。三是建立健全全面從嚴(yán)治黨考核機(jī)制和監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制，保障云膠集團(tuán)深化改革平穩(wěn)健康有序推進(jìn)。
聚焦中心抓黨建 務(wù)實(shí)篤行勇?lián)?dāng)
云糧集團(tuán)黨委
【工作成效】一是抓思想強(qiáng)信念，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。開展第一議題學(xué)習(xí)22次，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨固定議題學(xué)習(xí)22次，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)8次，拍攝警示教育片1部，分析研判意識(shí)形態(tài)工作12次。二是抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，夯實(shí)發(fā)展根基。按期完成黨委換屆，所屬2個(gè)黨支部按期完成換屆，成功創(chuàng)建“四星黨支部”1個(gè)。大理公司生產(chǎn)部2024年被評(píng)為“全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗”，以“分管＋部門”形式劃分黨小組，推動(dòng)“黨建+業(yè)務(wù)”內(nèi)嵌融入。三是抓黨建促經(jīng)營(yíng)，服務(wù)發(fā)展大局。重構(gòu)業(yè)務(wù)模式，與豐源米業(yè)共建“梅河口水稻種植溯源萬(wàn)畝基地”，“洱海留香”及“涼水田”入選“2024年云南省‘綠色云品’品牌目錄”。云糧集團(tuán)成功入選第一批國(guó)家級(jí)糧食應(yīng)急保障企業(yè)。促進(jìn)2024年豐收節(jié)聯(lián)合“央視新聞”“拼多多”的直播宣傳，“云南農(nóng)墾鄉(xiāng)愁科技小院”“云南洱海水稻科技小院”進(jìn)入國(guó)家三部委科技小院名錄。
【主要不足】一是理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠緊密。二是把黨建工作融入業(yè)務(wù)工作全流程還不夠深入。三是責(zé)任落實(shí)還有差距。
【下步打算】一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)云糧高質(zhì)量改革發(fā)展。二是強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)改革發(fā)展根基。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
黨建引領(lǐng)促發(fā)展 糖業(yè)奮進(jìn)譜新篇
農(nóng)墾糖業(yè)集團(tuán)黨委
【工作成效】一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，通過(guò)召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨委專題會(huì)、班子成員講授專題黨課等形式強(qiáng)化理論武裝。二是持續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，建立起“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人導(dǎo)向。三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深入開展黨建與經(jīng)營(yíng)有效融合行動(dòng)，黨建與經(jīng)營(yíng)“同頻共振”。
【主要不足】一是在學(xué)以致用上做得還不夠。二是管黨治黨責(zé)任落實(shí)上有差距。三是落實(shí)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作有差距。四是抓意識(shí)形態(tài)和宣傳工作還不夠有力。五是隊(duì)伍建設(shè)有待夯實(shí)。
【下步打算】一是始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。二是認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，推行業(yè)財(cái)一體化建設(shè)，全力以赴完成榨季生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和利潤(rùn)的雙提升。三是重點(diǎn)突出“六個(gè)抓”，深入推動(dòng)公司三項(xiàng)制度改革。四是持續(xù)鞏固拓展“七點(diǎn)聯(lián)動(dòng)釘楔子 三化聚力提質(zhì)效”有效融合行動(dòng)和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果。五是堅(jiān)持黨管干部原則，一體推進(jìn)教育培養(yǎng)、選人用人、監(jiān)督管理、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。六是常態(tài)化開展廉政教育，著力營(yíng)造良好的政治生態(tài)、經(jīng)營(yíng)生態(tài)。
黨建引領(lǐng)聚合力 提質(zhì)賦能促發(fā)展
景洪實(shí)業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 鄧文華
【工作成效】一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，抓實(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。二是抓實(shí)黨支部星級(jí)創(chuàng)建工作，2個(gè)黨支部被集團(tuán)分別評(píng)定為“五星黨支部”和“四星黨支部”。三是深入推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合行動(dòng)，選樹典型，公司全年累計(jì)完成發(fā)電量2.87億度，超額完成了年度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。四是全面從嚴(yán)治黨不斷深入，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。五是完成了紅河發(fā)電公司組織機(jī)構(gòu)改革，同時(shí)解決了并購(gòu)過(guò)程中9項(xiàng)改革遺留問(wèn)題。
【主要不足】一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合深度不夠。三是黨建工作特色亮點(diǎn)不足，創(chuàng)新力度不夠。四是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平整體不高，培訓(xùn)落實(shí)不到位。
【下步打算】一是持續(xù)不斷強(qiáng)化理論武裝，落實(shí)基層黨建責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)工作責(zé)任的有效落實(shí)。二是深化國(guó)企改革和經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革遺留問(wèn)題等方面實(shí)現(xiàn)突破，確保全面完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。三是推進(jìn)“清廉國(guó)企”建設(shè)。
茶業(yè)集團(tuán)黨委
【工作成效】“四個(gè)統(tǒng)籌”抓實(shí)基層黨建促發(fā)展。一是統(tǒng)籌抓好理論武裝。落實(shí)第一議題學(xué)習(xí)33次，固定議題24個(gè)，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)8次，講授專題黨課7次。二是統(tǒng)籌推進(jìn)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。認(rèn)真組織所屬5個(gè)支部落實(shí)“七點(diǎn)聯(lián)動(dòng)釘楔子 三化聚力提質(zhì)效”黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合行動(dòng)，形成問(wèn)題清單并抓好整改，整改完成率達(dá)93.33%。探索實(shí)施營(yíng)銷人員“金銀銅牌目標(biāo)認(rèn)購(gòu)”業(yè)績(jī)考核和“經(jīng)銷商坎級(jí)招商制度”，提升銷售人員積極性；“八角亭”品牌榮獲“中華老字號(hào)”。三是統(tǒng)籌抓好組織建設(shè)。申報(bào)基層黨建“書記領(lǐng)辦”項(xiàng)目6個(gè)。2024年新發(fā)展黨員2名，按要求完成發(fā)展黨員任務(wù)目標(biāo)。八角亭茶業(yè)黨支部成功爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)規(guī)范化建設(shè)示范黨支部。四是聚焦主業(yè)謀發(fā)展。將茶業(yè)集團(tuán)所持云南國(guó)際茶葉交易中心股份有限公司40%的股權(quán)以原值轉(zhuǎn)讓，順利完成出清工作。
【主要不足】一是抓黨建促發(fā)展成效不足。二是干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠、選育管用有差距。三是落實(shí)“清廉農(nóng)發(fā)（農(nóng)墾）”建設(shè)任重道遠(yuǎn)。
【下步打算】一是抓好理論武裝不放松。二是抓深度融合，以“雙融雙創(chuàng)”服務(wù)改革發(fā)展。三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。四是抓隊(duì)伍建設(shè)，聚焦發(fā)展目標(biāo)整肅干部隊(duì)伍作風(fēng)。
農(nóng)業(yè)工程公司、設(shè)施農(nóng)業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng) 李永義
【工作成效】一是聚焦學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新理論武裝，筑牢思想根基。認(rèn)真組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，開展黨的二十屆三中全會(huì)精神主題宣講3次。二是認(rèn)真履職盡責(zé)，勇?lián)沃厝?，壓?shí)“第一責(zé)任人”。落實(shí)巡視反饋問(wèn)題整改，深入文山、大理、紅河、玉溪元江等地進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和土地整治項(xiàng)目調(diào)研，并達(dá)成合作意向。三是堅(jiān)持管黨治黨，深化黨建引領(lǐng)，激發(fā)基層活力。成功創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)示范黨支部1個(gè)、“五星黨支部”1個(gè)。修建南湖廠進(jìn)出廠道路，出租率達(dá)79%，農(nóng)機(jī)公司出租率達(dá)92.62%，閑置資產(chǎn)有效盤活，激發(fā)了存量資產(chǎn)活力。紅河生力鞋業(yè)有限公司出清工作有序推進(jìn)。四是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)管理，嚴(yán)守思想陣地，加強(qiáng)輿論導(dǎo)向。
【主要不足】一是黨建引領(lǐng)力不足，實(shí)踐轉(zhuǎn)化能力不強(qiáng)。二是統(tǒng)籌力度不夠，黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。三是第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí)不力，基層黨建工作發(fā)展不均衡。四是意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)乏力，宣傳效能提升不夠。
【下步打算】一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。二是深化黨建融合，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)升級(jí)。三是打造人才高地，提升黨建品質(zhì)。四是壓實(shí)廉政責(zé)任，筑牢防腐堤壩。五是掌握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)，凝聚發(fā)展正能量。
抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng) 重塑云商新形象
云商集團(tuán)黨委書記、董事、總經(jīng)理 馬林飛
【工作成效】一是政治引領(lǐng)落到實(shí)處。落實(shí)“第一議題”213個(gè)，集中學(xué)習(xí)63次，理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)8次，講授黨課3次，組織交流發(fā)言37人次。二是意識(shí)形態(tài)責(zé)任得到強(qiáng)化。召開意識(shí)形態(tài)專題會(huì)2次，職工思想動(dòng)態(tài)分析研判12次，境外管理摸排2次。三是干部監(jiān)管取得成效。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書10份，對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)造成損失的6名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行停職和降級(jí)處理。四是理順代管民營(yíng)企業(yè)黨組織關(guān)系，對(duì)代管黨員實(shí)行專人專管，確保代管黨員組織生活正常。
【主要不足】一是黨建工作精力投入不足。二是黨建工作思路不夠開闊。三是黨建工作措施不夠得力。四是黨建工作針對(duì)性不強(qiáng)。五是黨建工作成效不明顯。
【下步打算】一是提升黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)聯(lián)建共建，實(shí)現(xiàn)資源共享。三是建立健全工作制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。四是抓實(shí)黨員隊(duì)伍培訓(xùn)，全面提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。五是積極推動(dòng)云商深化改革。
堅(jiān)定信心 勇毅前行 推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展
金沙江公司黨委書記、董事 曾志軍
【工作成效】一是加強(qiáng)政治建設(shè)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全年召開黨委會(huì)議組織集中學(xué)習(xí)28次。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)做好巡視整改工作，逐條逐項(xiàng)抓實(shí)公司整改事項(xiàng)。帶領(lǐng)班子成員宣講黨的二十屆三中全會(huì)精神4次，開展為退休黨員上門送學(xué)活動(dòng)。二是提高政治站位，抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。各級(jí)黨組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育75次，61人次參加學(xué)習(xí)交流、研討，帶領(lǐng)班子成員、支部書記講廉政黨課10次。三是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理。各級(jí)黨組織通過(guò)“融合行動(dòng)”自下而上查找問(wèn)題87個(gè)，制定整改措施112項(xiàng)，建立問(wèn)題清單6個(gè)，全部完成整改。設(shè)立黨員示范崗16個(gè)，完成為民辦實(shí)事清單42件。全力抓安全生產(chǎn)環(huán)保工作，投入資金加強(qiáng)物流貨場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，順利通過(guò)中央第三輪環(huán)境督察組“回頭看”工作。
【主要不足】一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。二是黨建融合成效不夠明顯。三是人才培養(yǎng)力度不夠。
【下步打算】一是強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)責(zé)任鏈條。二是全面加強(qiáng)管理，推進(jìn)雙融雙促。三是深化全面改革，完善約束激勵(lì)機(jī)制。
黨建賦能數(shù)字轉(zhuǎn)型 領(lǐng)航高質(zhì)量發(fā)展新征程
數(shù)字農(nóng)業(yè)公司黨委
【工作成效】一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神及習(xí)近平總書記重要講話精神，累計(jì)學(xué)習(xí)91次，講授黨課13次，參與黨員315人次。二是制定黨建要點(diǎn)等22個(gè)文件方案，召開黨建會(huì)議6次，“書記領(lǐng)辦”項(xiàng)目形成3個(gè)調(diào)研成果，完成9個(gè)巡視整改問(wèn)題，從嚴(yán)落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。三是鞏固黨支部“擴(kuò)先、提中、治軟”成效，接收預(yù)備黨員1名，入黨培養(yǎng)積極分子2名，完成83名退休黨員移交，開展“融合行動(dòng)”，提出18條整改措施，完成整改8項(xiàng)，基本完成5項(xiàng)，正在推進(jìn)5項(xiàng)。
【主要不足】一是理論學(xué)習(xí)交流研討不充分，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙融雙促抓規(guī)律、提站位、發(fā)揮先鋒模范作用不夠。二是部分黨員學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力不足，干部人才隊(duì)伍建設(shè)滯后，對(duì)離退休黨員的管理方式方法不多。三是黨建促進(jìn)經(jīng)營(yíng)成效不明顯，對(duì)歷史遺留問(wèn)題和項(xiàng)目推動(dòng)創(chuàng)新不足，主動(dòng)性與措施辦法欠缺。
【下步打算】一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓實(shí)學(xué)習(xí)制度，建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。二是創(chuàng)新黨建工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部，加強(qiáng)雙向交流。三是深化黨建與業(yè)務(wù)融合，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，完善薪酬績(jī)效，加強(qiáng)文化建設(shè)，吸引和留住人才。
黨建引領(lǐng)聚合力 賦能融合促發(fā)展
產(chǎn)業(yè)研究院黨總支書記、董事長(zhǎng) 潘賦恒
【工作成效】一是夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)。完成黨支部全覆蓋“過(guò)篩子”工作，農(nóng)機(jī)所黨支部技術(shù)服務(wù)及成果轉(zhuǎn)化效果突出，多項(xiàng)成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)創(chuàng)建為集團(tuán)“五星黨支部”。二是深化黨業(yè)融合。以“融合行動(dòng)”為抓手，深入推進(jìn)“抓黨建促省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提升年”活動(dòng)，科研支撐能力持續(xù)增強(qiáng)，農(nóng)機(jī)裝備技術(shù)及檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)量實(shí)現(xiàn)新突破。三是帶頭實(shí)施“領(lǐng)辦項(xiàng)目”。以“黨建+”模式，建立科研制度，推進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科研平臺(tái)建設(shè)，聘任科技副總，引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新人才，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。四是扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。帶頭深刻剖析、交流研討，汲取違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，組織現(xiàn)身教育等警示教育活動(dòng)，講授紀(jì)律黨課，開展《條例》專題輔導(dǎo)、競(jìng)賽測(cè)試等活動(dòng)，鞏固提升干部職工紀(jì)法意識(shí)。
【主要不足】一是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不夠深入。二是黨建與中心工作深度融合還有差距。三是干部人才隊(duì)伍建設(shè)不夠堅(jiān)強(qiáng)有力。
【下步打算】一是堅(jiān)持學(xué)以致用抓“轉(zhuǎn)化”，著眼入腦入心抓“內(nèi)化”。二是深化黨建品牌，拓寬深融互促平臺(tái)和載體。三是構(gòu)建“選、育、管、用”培養(yǎng)鏈條，打造青藍(lán)相繼的干部隊(duì)伍。
抓黨建促高特公司改革發(fā)展
高特公司黨總支書記、董事長(zhǎng) 王衛(wèi)民
【工作成效】一是從嚴(yán)管黨治黨。落實(shí)“第一議題”31次，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是主動(dòng)服務(wù)大局。設(shè)置混改企業(yè)黨支部2個(gè)，推動(dòng)債權(quán)清收，推進(jìn)6戶混改企業(yè)出清。三是抓好意識(shí)形態(tài)。做好意識(shí)形態(tài)定期分析研判，推動(dòng)萬(wàn)發(fā)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)“兩權(quán)合一”，妥善化解綠橄欖職工安置風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)“零上訪”。四是抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展警示教育及家風(fēng)座談會(huì)，運(yùn)用“第一種形態(tài)”批評(píng)教育4人。五是推動(dòng)“雙融雙促”。制定“17332”黨建目標(biāo)，推動(dòng)6個(gè)科技項(xiàng)目驗(yàn)收；云南天使公司黨支部榮獲集團(tuán)“四星黨支部”，東華農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)榮獲“昆明市重要民生商品平價(jià)銷售點(diǎn)”。
【主要不足】一是管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位。二是深入基層作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。三是嚴(yán)明紀(jì)律不夠堅(jiān)決。四是黨建工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。
【下步打算】一是強(qiáng)化政治建設(shè)，筑牢思想根基，確保改革方向正確。二是強(qiáng)化“雙融雙促”，提升經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略解碼落地。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
綠色食品集團(tuán)黨總支書記、董事長(zhǎng) 羅翠影
【工作成效】一是抓實(shí)理論學(xué)習(xí)，擰好思想“總開關(guān)”。深入學(xué)習(xí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，帶頭學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，種好黨建“責(zé)任田”。樹牢書記抓黨建主責(zé)意識(shí)，牽頭研究黨建工作，指導(dǎo)所屬各支部在基層一線設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊(duì)，積極探索推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合；錨定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)扭虧增盈工作；聚力打造黨建品牌，探索黨建聯(lián)建共建模式，以黨建引領(lǐng)企業(yè)法人治理提質(zhì)增效。三是堅(jiān)持深化改革，破解發(fā)展難題。牢固樹立解決歷史遺留問(wèn)題也是創(chuàng)造價(jià)值的理念，以巡視巡察整改為契機(jī)，收回一年期以上應(yīng)收債權(quán)2524萬(wàn)元；探索推進(jìn)各企業(yè)發(fā)展路徑，“一企一策”解決企業(yè)發(fā)展存在的困難和問(wèn)題，為聚焦主業(yè)、深化改革打下基礎(chǔ)。
【主要不足】一是落實(shí)管黨治黨責(zé)任有差距；二是黨建引領(lǐng)改革成效有差距；三是黨建品牌創(chuàng)建培育有差距；四是干部人才隊(duì)伍建設(shè)有差距。
【下步打算】一是堅(jiān)持理論武裝，筑牢思想根基；二是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面深化改革；三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，匯聚發(fā)展動(dòng)能；四是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深化整改整治。
咖香沁潤(rùn)黨旗下 聚力前行譜新篇
咖啡廠公司黨支部書記、董事長(zhǎng) 徐智勇
【工作成效】一是壓實(shí)主體責(zé)任。牽頭制定年度黨建工作清單、方案32項(xiàng)，完善《支委會(huì)議事規(guī)則》等制度3項(xiàng)，聽取班子成員匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”情況2次，巡視巡察整改完成率為100%。二是抓實(shí)學(xué)習(xí)教育。落實(shí)“第一議題”65次，召開理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議8次，開展黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)16次，在微信公眾號(hào)開創(chuàng)《黨紀(jì)學(xué)習(xí)》等欄目，發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容和測(cè)試共47期。三是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)責(zé)任。制定《輿情防控管理辦法》等方案3個(gè)，嚴(yán)把三審三校責(zé)任，發(fā)布稿件205篇。四是強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展。完成生豆銷售4254噸，同比增長(zhǎng)47.66%；客戶數(shù)量同比增長(zhǎng)45%；“云啡”品牌入選省“綠色云品”，咖啡廠榮獲“昆明市老字號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)；完成高原食品公司股權(quán)改革、咖啡廠減資退出新華農(nóng)墾公司事項(xiàng)及百花嶺公司股權(quán)掛牌轉(zhuǎn)讓。
【主要不足】一是政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。二是督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”不力。三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合不夠。四是專業(yè)人才欠缺，人才結(jié)構(gòu)不合理。
【下步打算】一是強(qiáng)化理論武裝。多途徑開展學(xué)習(xí)，并做好成果轉(zhuǎn)化。二是落實(shí)黨建責(zé)任。扎實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促班子“一崗雙責(zé)”落實(shí)。三是深化改革融合。動(dòng)態(tài)完善改革方案，完善黨建與經(jīng)營(yíng)協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)深度融合。四是抓好隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，加強(qiáng)干部?jī)?chǔ)備。
黨建引領(lǐng)謀發(fā)展 凝心聚力促改革
電商公司黨支部
【工作成效】一是聚焦專項(xiàng)行動(dòng)。抓實(shí)省委第九巡視組反饋問(wèn)題整改，全面推進(jìn)違規(guī)吃喝問(wèn)題專項(xiàng)整治、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、“七點(diǎn)聯(lián)動(dòng)釘楔子 三化聚力提質(zhì)效”黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合行動(dòng)等專項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照“三重一大”制度及前置研究清單。二是聚焦主責(zé)主業(yè)。探索產(chǎn)地倉(cāng)、中心倉(cāng)、前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)模式，在永勝、賓川等地新增4個(gè)合作產(chǎn)地倉(cāng)，在北京、武漢等地開發(fā)前置倉(cāng)，將鮮食玉米作為公司著力打造的高原特色農(nóng)產(chǎn)品單品，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售額超2400萬(wàn)元。三是聚焦防風(fēng)化債。成立債權(quán)清收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂三方《代償協(xié)議》協(xié)議，積極采用法律手段降低風(fēng)險(xiǎn)敞口，全年清收逾期應(yīng)收賬款5907萬(wàn)元，對(duì)不作為、慢作為清收責(zé)任人開展談話4次。
【主要不足】一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。二是黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果不明顯。三是人才隊(duì)伍建設(shè)不到位。四是管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。
【下步打算】一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，持續(xù)鞏固拓展主題教育及黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果。二是聚焦責(zé)任落實(shí)，切實(shí)把黨建工作嵌入到公司改革發(fā)展全過(guò)程、各方面。三是著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，積極踐行“有為才有位、有位更有為、無(wú)為就讓位”的用人理念。四是嚴(yán)抓紀(jì)律建設(shè)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)。
抓黨建促改革 強(qiáng)管理增效益
核桃公司黨支部
【工作成效】一是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員干部和團(tuán)員青年組建“黨員攻堅(jiān)突擊隊(duì)”，聚焦年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，壓實(shí)責(zé)任鏈條，以強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，完成2024年集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)；二是把牢改革方向，將總部部門從昆明調(diào)整至大理永平縣，主動(dòng)下沉一線，縮短管理鏈條、暢通管理流程、優(yōu)化人員配置，全面實(shí)施機(jī)構(gòu)扁平化管理，在市場(chǎng)最前端提高決策效率；三是抓好黨建融入中心工作，帶領(lǐng)干部職工深耕一線，積極探索成本領(lǐng)先管理實(shí)踐，通過(guò)拓寬經(jīng)營(yíng)思路、強(qiáng)化成本效益、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式、提升盈利能力，努力尋找增長(zhǎng)點(diǎn)、止住出血點(diǎn)，大力推進(jìn)降本增效改革舉措，壓縮管理費(fèi)用100萬(wàn)元。
【主要不足】一是黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，成果運(yùn)用不足；二是黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，推進(jìn)“兩個(gè)革命”的政治責(zé)任扛得不牢；三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不實(shí)，黨員教育管理抓得不嚴(yán)。
【下步打算】一是創(chuàng)新理論武裝，加強(qiáng)黨員思想建設(shè)；二是融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，打造特色黨建品牌；三是壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，提升管黨治黨水平；四是加強(qiáng)政治引領(lǐng)，深入推進(jìn)改革；五是筑牢廉潔防線，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。